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先生個人簡歷
姓      名 先生 性      別
生      日 1989-01-08 婚姻狀況 已婚
身      高 0 cm 體      重 0 kg
居 住 地 江蘇蘇州市 學      歷 大專
畢業(yè)院校 瀘州職業(yè)技術學院 專      業(yè)
工作性質 全職 工作經驗 10年
行業(yè)意向 主要部門經理 職位意向 車間主任
專業(yè)技能 語言水平
期望薪資 10000-14999元/月 求職狀態(tài) 目前正在找工作
  自我鑒定

自我評價: 1為人謙虛積極好學,能提前完成任務,較好的團隊合作精神,大型電子廠工作10年的工作經驗(臺資,美資),

2有九年是以上的組裝,測試,包裝,生產手機的經驗,主要生產的蘋果手機,樂視手機,以及平板電腦……

3熟悉醫(yī)療器械的生產組裝,測試,主要負責項目有西門子,MDL,波司登, SNK等項目生產制造

4熟悉系統組裝與SMT測試生產管理流程。

5有很強的執(zhí)行力,和很好的溝通能力,與協調能力,較強的團隊合作意識

工作經驗

2014/1-至今

電子技術/半導體/集成電路

SMT/組裝 SMT主管

工作描述: 11本人有 十年以上的大型制造業(yè)企業(yè)基層生產管理經驗,熟悉制造行業(yè)的生產運營模式,組織能力,執(zhí)行力較強,具有較好的良好關系與協調溝通能力,具有較強的邏輯分析能力與抗壓能力。

2人員紀律,5S管理,目視化管理,PDCA循環(huán)理念,了解QC7大手法,IE手法,熟悉SMT生產設備,Lean精益生產等等。

3主要負責SMT,DIP,ICT,以及系統組裝的生產工作,主要生產醫(yī)療,汽車PCB板,熟悉FPC柔板,主要客服是西門子,MDL,蘋果,華為等等。

4認真履行,上級給的各項指標,控制公司成本,以及輔助人員,間接人員培訓工作。 以及產線一些突發(fā)狀況的處理,每日KPI,月KPI的評比與考核等等

5、負責本部門所需物料、報表、人員及產能完成最終審核。

6、對公司的生產任務進行傳達、安排;公司各種文件(通知)的宣導和執(zhí)行。

7、負責部門技術問題的解決,技術難題的攻克。負責部門單機產能提高及工藝改進的主要任務。

8、負責對編程員、組長的培訓、監(jiān)督、檢查工作。

9、負責對部門設備點檢表、生產日報表、換刀記錄等報表的審核檢查。

10、對部門需購物料進行審查并填寫申購。

11、負責對本門所有成員進行審核。

12、對每日上級下達的任務宣導并執(zhí)行落實。

下屬: 1200 人 | 匯報對象:生產經理|離職原因: 家庭原因

主要業(yè)績: 1完成每日的產能目標,保證出貨,提高生產效率,人員離職率,客訴e,異常情況處理等等

2與各部門溝通與合作。協調好,處理好,各種突發(fā)狀況……

3做好班組的KPI評比,有相對的獎罰機制,做好每周,每月,以及年中盤點……

4主要負責生產PCB醫(yī)療器械西門子,飛利浦,SNK,蘋果等等,以及負責焊接前到的生產與測試。

5熟悉SMT,DIP,測試車間的生產制造流程。

2010/7-2013/12

電子技術/半導體/集成電路

FATP 生產主管

工作描述: 1負責公司的正常生產,保證產能目標,良率,報廢,節(jié)約成本,認真履行,上級給的各項指標,控制公司成本,以及線外干部,oP培訓工作。

2負責蘋果手機的生產,組裝,測試,包裝,以及OQC的處理,

3產線料節(jié)的管控,人員紀律,5S,現場的整理整頓等等

下屬: 600 人 | 匯報對象:部長|離職原因: 個人原因

主要業(yè)績: 1完成每日的產能目標,控制好報廢,人力,生產狀況,e異常情況處理等等

2所有KBI指標,達到或超出目標,做好月中盤點,年中,年末盤點,

3與各部門溝通與合作。協調好,處理好,各種突發(fā)狀況

4于廠商,供應商,有較強的溝通能力,把部門報廢降到最低……

2009/5-2009/10 廣達集團 (5個月 )

電子技術/半導體/集成電路|10000人以上|外資(歐美)

FATP 代理組長 (兼職)

工作描述: 1負責蘋果電腦的生產,組裝,測試,包裝,以及OQC的處理。

2產線料節(jié)的管控,人員紀律,5S,現場的整理整頓等等。

3工單結案,人員離職率的管控。

下屬: 120 人 | 匯報對象:科長|離職原因: 在校實習生,暑假工。

項目經驗

2013/6-2014/6

項目描述: 1負責公司新產品的試產,主要是iPhone6 iPhone7

責任描述: 1負責公司新產品試產,NPI,記錄試產中遇到的每一個問題,

2對應EPM,客人,主持各相關生產負責人開會,

  聯系方式



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