先生個人簡歷 | ||||
姓 名 | 先生 | 性 別 | 男 | |
生 日 | 1989-01-08 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
身 高 | 0 cm | 體 重 | 0 kg | |
居 住 地 | 江蘇蘇州市 | 學 歷 | 大專 | |
畢業(yè)院校 | 瀘州職業(yè)技術學院 | 專 業(yè) | ||
工作性質 | 全職 | 工作經驗 | 10年 | |
行業(yè)意向 | 主要部門經理 | 職位意向 | 車間主任 | |
專業(yè)技能 | 語言水平 | |||
期望薪資 | 10000-14999元/月 | 求職狀態(tài) | 目前正在找工作 | |
自我鑒定 | ||||
自我評價: 1為人謙虛積極好學,能提前完成任務,較好的團隊合作精神,大型電子廠工作10年的工作經驗(臺資,美資), 2有九年是以上的組裝,測試,包裝,生產手機的經驗,主要生產的蘋果手機,樂視手機,以及平板電腦…… 3熟悉醫(yī)療器械的生產組裝,測試,主要負責項目有西門子,MDL,波司登, SNK等項目生產制造 4熟悉系統組裝與SMT測試生產管理流程。 5有很強的執(zhí)行力,和很好的溝通能力,與協調能力,較強的團隊合作意識 工作經驗 2014/1-至今 電子技術/半導體/集成電路 SMT/組裝 SMT主管 工作描述: 11本人有 十年以上的大型制造業(yè)企業(yè)基層生產管理經驗,熟悉制造行業(yè)的生產運營模式,組織能力,執(zhí)行力較強,具有較好的良好關系與協調溝通能力,具有較強的邏輯分析能力與抗壓能力。 2人員紀律,5S管理,目視化管理,PDCA循環(huán)理念,了解QC7大手法,IE手法,熟悉SMT生產設備,Lean精益生產等等。 3主要負責SMT,DIP,ICT,以及系統組裝的生產工作,主要生產醫(yī)療,汽車PCB板,熟悉FPC柔板,主要客服是西門子,MDL,蘋果,華為等等。 4認真履行,上級給的各項指標,控制公司成本,以及輔助人員,間接人員培訓工作。 以及產線一些突發(fā)狀況的處理,每日KPI,月KPI的評比與考核等等 5、負責本部門所需物料、報表、人員及產能完成最終審核。 6、對公司的生產任務進行傳達、安排;公司各種文件(通知)的宣導和執(zhí)行。 7、負責部門技術問題的解決,技術難題的攻克。負責部門單機產能提高及工藝改進的主要任務。 8、負責對編程員、組長的培訓、監(jiān)督、檢查工作。 9、負責對部門設備點檢表、生產日報表、換刀記錄等報表的審核檢查。 10、對部門需購物料進行審查并填寫申購。 11、負責對本門所有成員進行審核。 12、對每日上級下達的任務宣導并執(zhí)行落實。 下屬: 1200 人 | 匯報對象:生產經理|離職原因: 家庭原因 主要業(yè)績: 1完成每日的產能目標,保證出貨,提高生產效率,人員離職率,客訴e,異常情況處理等等 2與各部門溝通與合作。協調好,處理好,各種突發(fā)狀況…… 3做好班組的KPI評比,有相對的獎罰機制,做好每周,每月,以及年中盤點…… 4主要負責生產PCB醫(yī)療器械西門子,飛利浦,SNK,蘋果等等,以及負責焊接前到的生產與測試。 5熟悉SMT,DIP,測試車間的生產制造流程。 2010/7-2013/12 電子技術/半導體/集成電路 FATP 生產主管 工作描述: 1負責公司的正常生產,保證產能目標,良率,報廢,節(jié)約成本,認真履行,上級給的各項指標,控制公司成本,以及線外干部,oP培訓工作。 2負責蘋果手機的生產,組裝,測試,包裝,以及OQC的處理, 3產線料節(jié)的管控,人員紀律,5S,現場的整理整頓等等 下屬: 600 人 | 匯報對象:部長|離職原因: 個人原因 主要業(yè)績: 1完成每日的產能目標,控制好報廢,人力,生產狀況,e異常情況處理等等 2所有KBI指標,達到或超出目標,做好月中盤點,年中,年末盤點, 3與各部門溝通與合作。協調好,處理好,各種突發(fā)狀況 4于廠商,供應商,有較強的溝通能力,把部門報廢降到最低…… 2009/5-2009/10 廣達集團 (5個月 ) 電子技術/半導體/集成電路|10000人以上|外資(歐美) FATP 代理組長 (兼職) 工作描述: 1負責蘋果電腦的生產,組裝,測試,包裝,以及OQC的處理。 2產線料節(jié)的管控,人員紀律,5S,現場的整理整頓等等。 3工單結案,人員離職率的管控。 下屬: 120 人 | 匯報對象:科長|離職原因: 在校實習生,暑假工。 項目經驗 2013/6-2014/6 項目描述: 1負責公司新產品的試產,主要是iPhone6 iPhone7 責任描述: 1負責公司新產品試產,NPI,記錄試產中遇到的每一個問題, 2對應EPM,客人,主持各相關生產負責人開會, |
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