【熱門】安徽鴻圖招聘簡訊（二）

崗位職責：

·本科（統(tǒng)招985/211）以上學歷，鑄造、機械設計、機電一體化、模具設計，科技項目管理等相關專業(yè)；

·6年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗；

·汽車零部件壓鑄件廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位技能要求：

·督導，改善和跟催R&D的日常工作，協(xié)調R&D和各部之間的連接性；

·組織編制技術研究計劃，并組織實施,跟進實施進度，參與新技術，新工藝的試制，吸收引進，驗收工作；

·參與公司技術類市場調研活動，搜集技術類市場信息編寫技術類調研報告；

·審核模具設計方案,模流分析報告等；

·參與公司壓鑄及周邊設備的選型技術工作；

·擔任產(chǎn)學研合作，技術行業(yè)協(xié)會，技術工作聯(lián)絡人；擔任公司廣東省級技術工程中心主任；

·指導，培訓下屬熟悉公司管理流程，工藝技術知識積累。

六、HR-招聘專員（1位）

崗位職責：

·人員招聘的實行，包括：招聘信息的公布、人選面試意向確認及邀約、面試的實行與推進、人選的錄取等；

·人才信息庫建設：搭建內外部人才信息庫，為后續(xù)內外部招聘提供信息支持，人才信息庫的實時更新與維護；

·內部推薦管理：負責內部推薦規(guī)則的設計、優(yōu)化及宣貫，內部推薦平臺的平常維護等；

·招聘數(shù)據(jù)及信息支持：負責招聘各類數(shù)據(jù)臺賬維護，通過數(shù)據(jù)分析招聘現(xiàn)實狀況及問題，并生成處理方案；

·員工培訓：執(zhí)行培訓計劃，開展新員工入職培訓、發(fā)展類培訓、特殊崗位培訓等實務落實跟進；

·員工活動組織：執(zhí)行、組織、策劃公司員工活動工作。

崗位技能要求：

·本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

·一年以上招聘工作經(jīng)驗，熱愛招聘工作；

·有良好的職業(yè)道德，性格開朗、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

·有壓鑄行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、DCD-壓鑄工程師（1位）

崗位職責：

·負責壓鑄車間現(xiàn)場管理，車間5S管理；

·負責產(chǎn)品改善，負責部門品質控制，降低報廢率，提高生產(chǎn)效率；

·擬定生產(chǎn)計劃安排；負責人員安排調配；負責生產(chǎn)過程監(jiān)控指導；負責各生產(chǎn)報表的審核；

·擬定部門“5S”工作計劃，組織“5S”工作的開展與評價，負責“5S”工作的監(jiān)督與執(zhí)行；

·監(jiān)督勞保用品的使用，安全生產(chǎn)的監(jiān)督與執(zhí)行；

·擬定部門年度培訓計劃、報批，組織落實；

·負責對屬下的培訓、考核及管理。

崗位技能要求：

·本科以上學歷；

·壓鑄行業(yè)相關工作經(jīng)驗3年及以上；

·了解鋁合金壓鑄件相關工藝流程；

·了解ISO9001、ISO14001、IATF16949等相關體系。

八、PJE-項目工程師（2位）

崗位職責：

·新項目導入，跟進樣板各項工作進度；

·分析解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中常見異常的問題；

·編制、修訂、完善、審核相關工程文件；

·編寫匯總各項目APQA及PPAP的文件；

·與客戶和工廠內部的各項溝通。

崗位技能要求：

·大專及以上學歷，機械類專業(yè)；

·能看懂機械圖紙，掌握一定的機械制造知識；

·了解模具結構和制造工藝，了解鋁合金壓鑄件的加工藝；

·熟練使用辦公軟件及 CAD 2D/3D軟件；

·有一定的組織和協(xié)調能力；

·熟悉汽車開發(fā)流程 APQA/PPAP優(yōu)先。