7月3日，中鋁公司在首屆社會責(zé)任工作會議上發(fā)布了《ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》成果，填補(bǔ)了ISO 26000在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域里的一項空白。社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在2010年11月1日推出。與其他管理類的國際標(biāo)準(zhǔn)相比，對履行社會責(zé)任提出了更多、更高、更新的要求。對中國企業(yè)來說，理解、領(lǐng)會、貫徹、實施這項國際標(biāo)準(zhǔn)的難度非常大。
為了幫助中國企業(yè)了解ISO 26000的主要精神，識別ISO 26000在應(yīng)用中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更好地應(yīng)用ISO 26000來指導(dǎo)社會責(zé)任的管理和實踐，從2011年11月開始，中鋁公司與責(zé)揚天下管理咨詢公司聯(lián)手展開了ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究。中鋁公司發(fā)布的《ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》通過分析ISO 26000相關(guān)原則和條款給中國企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，以及一批領(lǐng)先的中國企業(yè)貫徹ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)要求、促進(jìn)自身發(fā)展的優(yōu)秀實踐，提供了相關(guān)對策與建議，為中國企業(yè)應(yīng)對和應(yīng)用ISO 26000提供了重要參考
