有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個心儀的職位，充滿信心地準(zhǔn)備大干一場時，或許你會發(fā)現(xiàn)，天哪，我的辦公室里怎么會有這樣的同事。 可作為局外人，觀眾卻能看懂并且理解，誰沒有過那種備受折磨、倍感壓抑的職場生涯呢?比如：
愛開屏的孔雀
幾乎都知道一個讓孔雀開屏的秘訣，那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃，驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好，不分時間和地點地炫耀。
小B辦公室里就有這樣一只“愛開屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厭其煩地介紹自己的經(jīng)歷，被什么人接見過，同誰誰共過事，領(lǐng)導(dǎo)怎樣高度評價了自己的工作等等，直到對方肅然起敬為止。小B剛來時還為自己有這樣的同事感到驕傲，時間長了，發(fā)現(xiàn)他總是翻來覆去的那一套“演說詞”，自己差不多都背過了。再看周圍同事，每到他演講的時候或四散奔逃，或打電話聊天，或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議，只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
占小便宜的小頭目
“基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙，公司給員工的福利一般發(fā)到他這級為止，為下級領(lǐng)的電影票、代金券什么的經(jīng)常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼，更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節(jié)時，小C代表公司去一個合作單位開聯(lián)歡會，會上有一個抽獎活動，小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應(yīng)該屬于公司的，自己拿不合適，就給主任打了個電話，請示如何處理。主任以最快的速度趕到現(xiàn)場，支走了小C，徑直將冰箱抬回了自己家!第二天，還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀：“小子，手氣不錯!下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去! 搔首
弄姿的偽少女
自恃小有姿色，總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”，卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。小D以前還有個同事，明明半老徐娘了，卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子，穿泡泡裙，留娃娃頭，說起話來動不動就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個12歲的女兒，上街時常被誤認(rèn)為是姊妹倆，讓人驚呼：“呀!你看上去還是個小姑娘嗎，怎么可能有12歲的女兒!”她就天真而滿足地做少女狀的笑，可她根本不知道自己已成了笑柄!
眼睛朝上的“馬屁精”
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過火，“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。
“我們部門幾個同事一直都聚在一起共進工作午餐，除了一個叫華露的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政秘書小E說，“有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，華露眼尖，飛也似地擠到了我們的身邊，還拼命地插話，很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來一是想營造一個‘合群’的好印象，二是有機會和副總裁套個近乎。惡心!”
恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因為他們把自己的苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里，我們就無法逃脫那長達(dá)數(shù)小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管，“明明是些和自己無關(guān)的事情，可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。也省得她委屈萬分，我們跟著受罪!”
不知疲倦的小喇叭
工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘丑聞’，你想，那么敏感的場所，那么敏感的話題，真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨，“她的消息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞’感不感興趣!”
以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”，其實，再仔細(xì)想想，算不上“大非”級別的“小非”更是多如牛毛。
但說了這么多同事的壞話，相信我的同事也對我有滿腹的牢騷了，還是不說了。人就是這樣，像豪豬一樣，沒有同伴會寂寞，現(xiàn)互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇，而同事無法選擇，那么就只有戒急用忍、注意防守并且適當(dāng)反擊了。
愛開屏的孔雀
幾乎都知道一個讓孔雀開屏的秘訣，那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃，驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好，不分時間和地點地炫耀。
小B辦公室里就有這樣一只“愛開屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厭其煩地介紹自己的經(jīng)歷，被什么人接見過，同誰誰共過事，領(lǐng)導(dǎo)怎樣高度評價了自己的工作等等，直到對方肅然起敬為止。小B剛來時還為自己有這樣的同事感到驕傲，時間長了，發(fā)現(xiàn)他總是翻來覆去的那一套“演說詞”，自己差不多都背過了。再看周圍同事，每到他演講的時候或四散奔逃，或打電話聊天，或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議，只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
占小便宜的小頭目
“基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙，公司給員工的福利一般發(fā)到他這級為止，為下級領(lǐng)的電影票、代金券什么的經(jīng)常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼，更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節(jié)時，小C代表公司去一個合作單位開聯(lián)歡會，會上有一個抽獎活動，小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應(yīng)該屬于公司的，自己拿不合適，就給主任打了個電話，請示如何處理。主任以最快的速度趕到現(xiàn)場，支走了小C，徑直將冰箱抬回了自己家!第二天，還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀：“小子，手氣不錯!下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去! 搔首
弄姿的偽少女
自恃小有姿色，總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”，卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。小D以前還有個同事，明明半老徐娘了，卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子，穿泡泡裙，留娃娃頭，說起話來動不動就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個12歲的女兒，上街時常被誤認(rèn)為是姊妹倆，讓人驚呼：“呀!你看上去還是個小姑娘嗎，怎么可能有12歲的女兒!”她就天真而滿足地做少女狀的笑，可她根本不知道自己已成了笑柄!
眼睛朝上的“馬屁精”
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過火，“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。
“我們部門幾個同事一直都聚在一起共進工作午餐，除了一個叫華露的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政秘書小E說，“有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，華露眼尖，飛也似地擠到了我們的身邊，還拼命地插話，很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來一是想營造一個‘合群’的好印象，二是有機會和副總裁套個近乎。惡心!”
恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因為他們把自己的苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里，我們就無法逃脫那長達(dá)數(shù)小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管，“明明是些和自己無關(guān)的事情，可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。也省得她委屈萬分，我們跟著受罪!”
不知疲倦的小喇叭
工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘丑聞’，你想，那么敏感的場所，那么敏感的話題，真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨，“她的消息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞’感不感興趣!”
以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”，其實，再仔細(xì)想想，算不上“大非”級別的“小非”更是多如牛毛。
但說了這么多同事的壞話，相信我的同事也對我有滿腹的牢騷了，還是不說了。人就是這樣，像豪豬一樣，沒有同伴會寂寞，現(xiàn)互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇，而同事無法選擇，那么就只有戒急用忍、注意防守并且適當(dāng)反擊了。
