2013年1月6日，廣東伊之密精密機械股份有限公司傳來喜訊——經(jīng)佛山市順德區(qū)人民政府辦公室的研究，同意認定廣東伊之密公司等4家企業(yè)為2012年順德政府質(zhì)量獎獲獎企業(yè)，并授予100萬大獎（順府辦函〔2013〕16號）。
政府質(zhì)量獎，是政府為表彰在經(jīng)濟領(lǐng)域中實行卓越績效管理取得顯著經(jīng)濟效益與社會效益的企業(yè)或組織而設(shè)立的。其目的是為了引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)和組織加強質(zhì)量管理，不斷追求卓越績效，持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績和市場競爭力。
政府質(zhì)量獎的設(shè)立是根據(jù)“卓越績效模式”來進行考核。卓越績效模式作為當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法，它源自美國波多里奇獎評審標準，其核心是強化組織的顧客滿意意識和創(chuàng)新活動，追求卓越的經(jīng)營績效，其中包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、測量分析改進、人力資源、過程管理、經(jīng)營結(jié)果等七個方面。
作為全省最先開展“質(zhì)量強區(qū)”的縣區(qū)級單位，順德區(qū)每年評選一次政府質(zhì)量獎。而2012年順德政府質(zhì)量獎所要獎勵的，是在產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等方面居于行業(yè)領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的順德企業(yè)。
伊之密卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、顧客市場系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)和持續(xù)改善系統(tǒng)給專家評委們留下了深刻的印象，最終憑借卓越的質(zhì)量管理水平和優(yōu)異的經(jīng)營績效表現(xiàn)，從眾多順德知名企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2012年順德政府質(zhì)量獎”，另外三家獲獎企業(yè)分別是科達機電、富華和美的生活電器。而2011年首屆順德政府質(zhì)量獎則花落廣東萬和、新寶和美芝三家企業(yè)。
伊之密歷來相當重視質(zhì)量管理和持續(xù)改善工作。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大和市場競爭的日益加劇，伊之密成功導(dǎo)入和實施卓越績效管理，建立起完善的標桿管理體系并實施推進，有效提升了公司的綜合競爭力，企業(yè)質(zhì)量水平和經(jīng)營績效也逐年得到穩(wěn)步提升。同時，伊之密公司在追求卓越管理、顧客導(dǎo)向、組織和個人的學(xué)習(xí)、重視員工和合作伙伴、快速反應(yīng)和靈活性、促進創(chuàng)新的管理、社會責(zé)任等方面也取得了良好的成績。
獲得2012年順德政府質(zhì)量獎，是對伊之密多年來質(zhì)量管理工作的認可和肯定。這對于企業(yè)更進一步提高自身管理，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量，提升自主創(chuàng)新能力，提高市場占有率等有著積極的推動鼓舞作用。未來，伊之密將將通過構(gòu)建卓越管理系統(tǒng)框架，推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和樹立卓越品牌形象，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
