在美國，幾乎所有的企業(yè)都基于信用進行交易。在中國，越來越多的企業(yè)也開始基于信用進行交易。這中間，起到關(guān)鍵作用的“秘密武器”就是被越來越多關(guān)注的信用管理人才。在我國擴大對外貿(mào)易，加快融入全球化經(jīng)濟圈，以及國內(nèi)企業(yè)積極發(fā)展信用交易業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時刻，如何能確保信用交易的成果，已成為政府和企業(yè)最為關(guān)切的重要課題。
信用經(jīng)濟一方面擴大了信用交易的金額和數(shù)量，降低了經(jīng)濟交易的成本，但同時也帶來了不可預(yù)測的風險。缺乏一支高素質(zhì)的信用管理人才團隊，是當今中國企業(yè)信用管理實施不成功的重要原因之一。為了確保交易的安全，當務(wù)之急是政府和企業(yè)能擁有一批追風逐浪、與時俱進的信用管理人才。
